
Digital Sales Manager
- Ciudad de México
- Permanente
- Tiempo completo
- Desarrollar y ejecutar estrategias de desarrollo de negocio para captar clientes nuevos (100% hunting).
- Apalancar relaciones existentes en agencias y marcas para generar oportunidades inmediatas.
- Coordinar esfuerzos comerciales con el equipo de Customer Success (Marisol).
- Liderar iniciativas comerciales como desayunos ejecutivos, Digital Days u otros eventos.
- Reportar semanalmente resultados, pipeline y KPIs de prospección.
- Acompañar y entrenar al Business Development Executive.
- Tener presencia regular en oficinas de agencias (Big 6, CPGs, etc.) al menos una vez al mes.
- 5 a 10 años de experiencia en desarrollo comercial para medios digitales, publicidad nativa, programática (deseable) o agencias de medios.
- Red de contactos activa en agencias y marcas (se validará en entrevistas).
- Habilidad para abrir puertas con contactos personales, generar confianza y cerrarnegocios.
- Conocimiento de ecosistema programático (deseable, no obligatorio).
- Visión estratégica y capacidad de operar sin supervisión cercana.
- Carácter vendedor, orientado a resultados, con habilidades de gestión de relaciones.
- Contratación vía IMSS
- Sueldo base estimado dependiendo de la experiencia y del target de ventas + Comisiones escaladas entre 3% y 5% por ventas nuevas.
- Presupuesto de incentivos para Invitaciones con clientes mensual.
- Bono trimestral por sobrecumplimiento.
- Esquema 50% facturado / 50% cobrado.
- Sin límite en comisiones.
- Soluciones integrales
- Alcance para toda americas y reclutamiento GlobalNos especializamos en diferentes sectores:
- Digital
- Ecommerce
- Startups
- Entretenimiento
- IT
- Industria
- Consumo
- Logística
- Construcción
- Servicios
- Retail
-Belleza
-RestaurantesNuestra cultura organizacional se basa en nuestros 4 pilares:1. Catalizar > Impulsamos clientes y candidatos generando vínculos que perduran
2. Crear > Colaboramos de la mano con los clientes ofreciendo resultados óptimos y a la medida.
3. Conectar > Con alcance en sur y centro américa construyendo redes de talento.
4. Comunicar > Compartimos prácticas de Recursos Humanos con gestores de alta experiencia en el mercado