City/CitiesMexico CityCountryMexicoWorking ScheduleFull-TimeWork ArrangementHybridRelocation Assistance AvailableNoPosted Date28-Aug-2025Job ID11238Description and RequirementsSomos expertos y líderes mundialmente reconocidos en seguros. Contamos con más de 150 años de experiencia ofreciendo lo mejor en seguros de vida, rentas vitalicias y programas de beneficios a más de 90 millones de clientes en 50 países de todo el mundo. En México, somos la aseguradora personal número uno del país, con más de 10 millones de asegurados.Objetivo o misión del puesto:El ingeniero sénior de software/plataformas es responsable de implementar proyectos tecnológicos dentro de marcos ágiles, con un fuerte énfasis en el desarrollo móvil utilizando React Native. Este puesto implica proporcionar orientación y centrarse en el alcance del proyecto, los procesos y los requisitos del área de negocio. El ingeniero evaluará y anticipará los cambios tecnológicos para recomendar acciones en las plataformas existentes. La colaboración con otros equipos tecnológicos es esencial para mejorar continuamente el desarrollo y las operaciones de software desde una perspectiva interna de TI y operaciones comerciales. La participación en proyectos de transformación digital es crucial para garantizar el cumplimiento de los objetivos de la empresa.Buscamos personas que:Construyan el futuro: innoven y cambien para lograr un rendimiento sostenido, aprovechen las oportunidades, experimenten con seguridad y actúen con urgencia.Ganen juntos: colaboren y se refuercen mutuamente para alcanzar el éxito, busquen diferentes perspectivas, fomenten la inclusión y creen alineación.Asuman la responsabilidad: satisfagan las necesidades de los clientes asumiendo responsabilidades, facilitando soluciones y ofreciendo los resultados esperados.Responsabilidades clave:Colaborar con los equipos tecnológicos, incluidos desarrolladores, consultores de seguridad y especialistas en infraestructura, centrándose en el desarrollo móvil.Desarrollar y ejecutar estrategias de TI alineadas con los objetivos de la empresa, haciendo hincapié en las soluciones móviles.Participar en la recopilación de requisitos con el departamento comercial y generar estimaciones de tiempo para los proyectos móviles.Garantizar que los proyectos móviles se entreguen a tiempo, cumpliendo con los requisitos comerciales y los estándares de calidad y seguridad.Colaborar con el equipo para garantizar un alto rendimiento y desarrollo profesional, con especial atención a las tecnologías móviles.Garantizar que los desarrollos móviles cumplan con las normas y estándares pertinentes en materia de seguridad, arquitectura e infraestructura.Habilidades requeridasImprescindible: Experiencia trabajando en equipo en el desarrollo de aplicaciones móviles.Licenciatura en ingeniería de sistemas, informática o un campo relacionado.Mínimo de 3 años de experiencia en tecnologías de la información.Conocimientos básicos de sistemas de información, arquitectura tecnológica y mejores prácticas en seguridad informática.Buena capacidad de toma de decisiones.Experiencia con metodologías ágiles de gestión de proyectos (Scrum, Kanban).Experiencia en el desarrollo de aplicaciones móviles nativas e híbridas y bases de datos.Sólidos conocimientos de marcos y lenguajes de programación como:React Native, HTML/CSS/JavaScript, Angular, PythonAzure PaaS para aplicaciones web/móviles, NodeJS, React JS, Android y/o iOSAzure DevSecOps, GitHub, Bamboo.Conocimientos de tecnologías de integración como:SOAP, API RESTful, Azure Kubernetes.Conocimientos de servicios en la nube (Azure, AWS, Google Cloud deseable), contenedores (Docker, Kubernetes).Dominio del español y nivel básico/intermedio de inglés.Requisitos específicos para colaboradores internos:Debes tener al menos 12 meses de experiencia en tu puesto actual.Para participar, debes informar a tu superior antes de presentar tu solicitud.Te pediremos un correo electrónico de confirmación.No puedes participar en dos o más procesos simultáneamente.Perfil interpersonalAutogestiónPensamiento analíticoAlto nivel de energíaElocuenciaTolerancia a la frustraciónOrientación a objetivosCapacidad para trabajar bajo presiónTrabajo en equipoEmpatía y colaboraciónHabilidades de comunicación y negociaciónEn MetLife, nos comprometemos a fomentar la diversidad entre nuestros empleados mediante un trato no discriminatorio por motivos de raza, identidad/expresión de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidad, condición física o económica. No se requieren pruebas de VIH ni de embarazo para la contratación, la permanencia o la promoción, y se ofrecen igualdad de oportunidades de empleo.Beneficios que OfrecemosNuestros beneficios están diseñados para cuidar su bienestar holístico con programas para la salud física y mental, el bienestar financiero y el apoyo para las familias. Ofrecemos seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida en combinación con un paquete de compensación competitivo junto con bonificaciones por rendimiento, fondo de ahorro y plan de pensiones. También ofrecemos permisos parentales y de adopción ampliados, así como beneficios adicionales como tiempo libre de voluntariado, días libres por su cumpleaños y el Día del Patrimonio Cultural, eventos culturales y deportivos, ¡y mucho más!Acerca de MetLifeReconocida en la lista de la revista Fortune de las "Empresas más admiradas del mundo" de 2025 y en la lista de los 25 mejores lugares para™ trabajar en el mundo de Fortune para 2024, MetLife, a través de sus subsidiarias y afiliadas, es una de las principales empresas de servicios financieros del mundo; proporcionando seguros, anualidades, beneficios para empleados y gestión de activos a clientes individuales e institucionales.Nuestro propósito es simple: ayudar a nuestros colegas, clientes, comunidades y al mundo en general a crear un futuro más seguro. Unidos por un propósito y guiados por la empatía, nos inspiramos para transformar el próximo siglo en los servicios financieros. En MetLife, es ¡Únete a nosotros!At MetLife, we are committed to fostering diversity among employees, through non-discriminatory treatment for reasons of gender, gender expression, sexual orientation, religion, age, nationality, marital status, disability, physical or economic condition, HIV and embarrassment as a requirement for entry, permanence or ascension and there is equal employment opportunities.
