
Gerente de Recursos Humanos
- Ciudad de México
- Permanente
- Tiempo completo
- Supervisión de los procesos de Recursos Humanos y Nómina.
- Control de presupuesto y reporteo ejecutivo.
- Implementación de SuccessFactors y Payroll.
- Coordinación con áreas internas y líderes de negocio.
- Gestión de procesos normativos (NOM035, IMSS, STPS, PTU).
- Diseño y seguimiento de programas de capacitación y certificaciones.
- Apoyo en institucionalización de políticas y procesos.
- Gestión de proveedores relacionadas con el área.
- Licenciatura concluida.
- Liderazgo consolidado, enfocado en el desarrollo del equipo.
- Capacidad analítica y orden operativo.
- Conocimiento profundo en legislación laboral y nómina.
- Familiaridad con ambientes en construcción (startups, procesos no consolidados).
- Habilidad para navegar conflictos internos y generar cohesión.
- Conocimiento general de sindicatos.