Gerente de Desarrollo Organizacional

Estado de México
Permanente
Tiempo completo

Hace 8 días
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El Gerente de Desarrollo Organizacional será responsable de diseñar, implementar y supervisar estrategias enfocadas en el crecimiento y desarrollo del talento dentro de la empresa. Este puesto requiere habilidades sólidas en recursos humanos y gestión organizacional.

Diseñar e implementar programas de desarrollo organizacional y capacitación.
Supervisar la ejecución de estrategias de gestión del cambio.
Monitorear y evaluar el desempeño de los empleados para identificar áreas de mejora.
Desarrollar e implementar planes de sucesión y retención de talento.
Colaborar con líderes de diferentes áreas para alinear objetivos organizacionales.
Gestionar iniciativas de cultura organizacional y clima laboral.
Garantizar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos.
Supervisar y apoyar en funciones de Recursos Humanos y Administración de Personal.

Ser factor de cambio en una empresa con visión humana y de desarrollo.Fungir como elemento clave en la transformación cultural de la organización.El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o áreas afines.
+10 años de experiencia en Recursos Humanos, de los cuales +3 años en DO, Capacitación o Cultura.
Conocimiento en estrategias de gestión del cambio y desarrollo de talento.
Trabajo en equipo y colaborar con diferentes departamentos.
Capacidad para analizar datos y generar reportes estratégicos.

Compañía con más de 20 años de trayectoria en el sector de entretenimiento.

Salario mensual: $70,000 - $85,000 MXN + prestaciones superiores a ley
Disponibilidad para laborar en un esquema 100% presencial en Jilotepec, Estado de México.

Michael Page