Auxiliar Legal de Documentación y Expedientes Asistencia de Procesos Legales
- Miguel Hidalgo, D.F.
- Permanente
- Tiempo completo
Inglés intermedio.
Experiencia deseable de un año en
oÁrea corporativa.
oRevisión de contratos arrendamiento, compraventa, prestación de servicios profesionales, servicios especializados, mutuo, etc.
oRevisión de convenios modificatorios y de confidencialidad.
oActividades administrativas del área jurídica.
oElaboración de escritos.
oControl de contratos físicos y electrónicos.
oControl de escrituras.
oSeguimiento con trámites ante notaria y despachos externos.FUNCIONESElaboración y revisión de contratosconvenios legales.
Gestión, administración y resguardo de contratos legales.
Elaboración de escritos legales.
Gestión y control de contratos físicos y electrónicos, etc.
Realizar trámites corporativos en notarias y corredurías, tales como, otorgamiento de poderes, actas constitutivas y demás.
Administración de plataforma de contratos.
Atención a solicitudes de carácter legal provenientes de diversas áreas dentro de la empresa.
Colaboración con otras áreas en procesos de contratación de servicios para la empresa.HORARIO
Lunes a viernes de 900 a 700pmCONOCIMIENTOSPrincipios generales del derecho.
Ramas del derecho civil, penal, laboral, mercantil, constitucional, administrativo, entre otros.
Normativa vigente constitución, códigos, leyes, reglamentos, etc..
Conocimiento del sistema judicial y sus órganos.OFRECEMOSSalario neto 12,000.00 pesos mensuales
Prestaciones de Ley Seguro social, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional
Seguro de vida
Descuentos en diferentes instituciones
Clases de Música, arte, baile y más.
Clases de inglés gratuitas con profesores certificadosZONA A LABORAR
Polanco CDMXEn esta empresa, promovemos un entorno laboral inclusivo y con igualdad de oportunidades. Nuestro proceso de selección se lleva a cabo sin distinción alguna. Este proceso de selección se lleva a cabo sin distinción por origen étnico, edad, género, estado civil, embarazo, condición socioeconómica, apariencia física, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión o condición serológica, incluyendo personas que viven con VIH. La evaluación se basa exclusivamente en las habilidades, experiencia y competencias técnicas de las personas candidatas.
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