
Customer Service Manager
- Ciudad de México
- Permanente
- Tiempo completo
- Asignación de carteras de crédito
- Análisis de métricas financieras
- Implementación de estrategias de recuperación de cobranza vencida
- Gestión de Equipos: Liderar y desarrollar el equipo de servicio al cliente y cobranza, asignando carteras y garantizando el cumplimiento de los objetivos y estándares de calidad.
- Gestión de Créditos: Supervisar el proceso de investigación crediticia para otorgar crédito, analizar y autorizar límites de crédito y supervisar la trazabilidad de las cuentas.
- Proceso de Cobranza: Gestionar la recuperación de cuentas vencidas, negociar acuerdos de pago, resolver discrepancias, garantizar la cobranza oportuna de las deudas y asegurar el cumplimiento de los KPI de la empresa.
- Servicio al Cliente: Resolver consultas, quejas y problemas complejos de los clientes, garantizando un servicio de alta calidad y mejorando la satisfacción y la fidelización del cliente.
- Uso de SAP: Gestionar y aprovechar las funcionalidades de SAP para la gestión de clientes, cuentas por cobrar, facturación, análisis de métricas e informes financieros.
- Análisis y métricas: Supervisar y analizar métricas clave (como ARPU, rotación de personal, FCR) y desarrollar estrategias para aumentar los ingresos, fidelizar a los clientes y reducir la morosidad.
- Informes y cumplimiento normativo: Generar informes financieros para la alta dirección, garantizar el cumplimiento de la normativa y las políticas internas, y participar en la elaboración de presupuestos de cuentas por cobrar. Gestión de auditorías internas y externas.
- Educación: Licenciatura en Administración de Empresas, Economía, Finanzas, Contabilidad o un campo afín.
- Experiencia previa en gestión de al menos 7 años en atención al cliente y cobranza en empresas globales.
- Amplio conocimiento del sistema SAP y sus módulos, especialmente FI (Finanzas) y SD (Ventas y Distribución).
- Idiomas: Se requiere inglés B2-C1 (Avanzado).
- Liderazgo, trabajo en equipo, negociación, comunicación eficaz y capacidad para tomar decisiones bajo presión.
- Se requieren habilidades de análisis de datos, resolución de problemas y un enfoque orientado a resultados.
- Áreas de relación: Ventas, Finanzas, Producción, Logística, Dirección.