Gerente de RH
- Tala, Jal. Lázaro Cárdenas, Mich.
- Permanente
- Tiempo completo
Ubicación: Tala, Jalisco y Lázaro Cárdenas, Michoacán (esquema presencial)
Tipo de Contrato: PermanenteSobre el PuestoEstamos en búsqueda de un/a Gerente de Recursos Humanos estratégico/a y orientado/a al desarrollo organizacional para unirse al equipo de nuestro cliente en el sector agroindustrial azucarero. En este rol, serás responsable de liderar la estrategia de gestión de talento, cultura organizacional, seguridad industrial y desarrollo operativo en los Ingenios Tala y Lázaro Cárdenas.ResponsabilidadesDiseñar y ejecutar la estrategia de Recursos Humanos en los ingenios, alineando talento, cultura y procesos con los objetivos del negocio.Implementar programas de desarrollo operativo y liderazgo técnico, asegurando la formación continua del personal.Coordinar la gestión integral de seguridad industrial y salud ocupacional, asegurando cumplimiento normativo y prevención de riesgos.Supervisar procesos clave de RH como reclutamiento, onboarding, evaluaciones, clima laboral y administración de personal.Monitorear KPIs de talento (rotación, ausentismo, capacitación, accidentes) para tomar decisiones estratégicas.Fomentar un ambiente laboral positivo y de alto desempeño en colaboración con los equipos de BP Siembra.RequisitosFormación académica: Licenciatura terminada en Relaciones Industriales, Ingeniería, Administración, Psicología Organizacional o afines.Experiencia mínima de 8 años en posiciones de liderazgo en Recursos Humanos, preferentemente en entornos industriales, agroindustriales o de manufactura.Experiencia comprobada en diseño e implementación de estrategias de atracción, desarrollo, retención y evaluación del talento.Conocimiento profundo de normativas de seguridad industrial y salud ocupacional, incluyendo cumplimiento con NOMs y regulaciones de la STPS.Capacidad para coordinar programas de formación técnica y de liderazgo, desde la detección de necesidades hasta la medición de impacto.Experiencia liderando procesos de cambio organizacional, fortalecimiento cultural y mejora del clima laboral.Gestión de indicadores clave de talento y seguridad, como rotación, ausentismo, índice de accidentes, entre otros.Conocimiento práctico de plataformas de gestión del talento, sistemas de control de asistencia y herramientas digitales de comunicación interna.Disponibilidad para viajar entre plantas (Tala y Lázaro Cárdenas) y trabajar de forma 100% presencial.Cualificaciones DeseablesCertificaciones en Desarrollo Organizacional, Seguridad Industrial, Gestión del Cambio o Coaching.Habilidades blandas destacadas: liderazgo, comunicación asertiva, empatía, pensamiento analítico y capacidad de influencia.Dominio avanzado de herramientas de análisis de datos de talento (ej. Excel, Power BI, reportes de KPIs).Experiencia previa en ambientes sindicalizados, entendiendo la dinámica aunque sin ser responsable directo de relaciones sindicales.Capacidad demostrada para liderar equipos multidisciplinarios y coordinar con distintas áreas de negocio (BP, operaciones, jurídico, etc.).Inglés intermedio-avanzado (deseable para interacción con áreas corporativas o proveedores externos).¿Quiénes Somos?¡Talento donde lo necesitas, cuando lo necesitas!SGF Global es un proveedor líder de soluciones especializadas de talento, dedicado a conectar profesionales altamente calificados con oportunidades en múltiples sectores. Ofrecemos soluciones de contratación temporal, permanente y por proyecto en áreas como tecnología, finanzas y contabilidad, ingeniería, marketing, servicios legales, soporte administrativo y al cliente, energía, petróleo y gas, telecomunicaciones, manufactura, aeroespacial, ciencias de la vida, minería y servicios públicos.En SGF Global trabajamos para posicionarte en el mejor lugar para tener éxito. Te damos acceso a oportunidades de alto nivel, compensaciones competitivas, beneficios atractivos y capacitación gratuita en línea. Mantente al tanto de cada oportunidad, en todo momento, incluso desde tu celular.