Gerente Cumplimiento Normativo Fintech

Miguel Hidalgo, D.F.
Permanente
Tiempo completo

Hace 2 días

Importante financiera internacional con operaciones en México busca talento para unirse a su equipo de legal como Gerente Legal y de Cumplimiento el cual tendrá como objetivos generales realizar una gestión efectiva de los asuntos legales corporativos de las dos entidades del grupo, promover nuevas ideas, soluciones e innovación que le brinde al grupo un valor agregado. INDISPENSABLE EXPERIENCIA BANCARIA, SOFOM O FINTECHRequisitosINDISPENSABLE EXPERIENCIA BANCARIA, SOFOM O FINTECHEscolaridad Licenciatura en Derecho Titulado y con cédula profesionalPosgrado deseable Derecho corporativo, financieroDESEABLE INGLES CONVERSACIONALExperiencia En instituciones financieras con conocimientos sólidos en1.Entidades como sofoms, sofipos.2. Productos financieros préstamos yo tarjetas de crédito3. Como Head de área liderando gente a su cargo.Actitudes1. Alto grado de empuje2. Trabajo en equipo con los diversos departamentos de la empresa3. Respeto y buen trato a los demás.Principales responsabilidades1. Gestionar y proporcionar guía legal y apoyo a los diferentes negocios del grupo, incluyendo asuntos a resolver, revisión y creación de contratos, protección de datos, y cumplimiento regulatorio ante las diversas instituciones financieras.2.Administrar y monitorear los reportes obligatorios para CONDUSEF Y CNBV como oficial de cumplimiento.3. Asegurar el cumplimiento en la prevención de lavado de dinero que incluye reportes, auditorias, revisión de las operaciones, manuales etc4.Desarrollar e implementar estrategias legales y establecer políticas que apoyen los objetivos del negocio y la empresa.5. Tener y mantener excelentes relaciones con las autoridades regulatorias, notarías y otros socios comerciales.6.Actualizar, asesorar a la alta dirección sobre actualizaciones del sector fintech que puedan impactar al negocio.7. Realizar oficios legales como respuesta ante posibles notificaciones y atender audiencias de las diversas autoridades.8. Crear estrategias que minimicen riesgos laborales, y en materia de cumplimiento.9. Seguimiento a demandas laboralesZONA DE TRABAJO POLANCOOfrecemos1.Sueldo competitivo acorde al mercado.2. Prestaciones de Ley3. Bonos anuales de productividad4. Convenios institucionales con diversos establecimientos.5. Incrementos salariales anuales de acuerdo a KPIS.6. Excelente ambiente de trabajo.7.Oportunidades de crecimiento y de visita internacional a nuestros corporativos en el extranjero.
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