Promotor/A Líder - Cdmx/Baja California
- Veracruz, Ver.
- Permanente
- Tiempo completo
**Ubicación**:Coyoacán, CDMX o Baja California.
**Horario**:lunes a viernes, 9:00 a 18:00 horas
**Escolaridad**:Licenciatura en Psicología, Trabajo Social, Educación u otra relacionada con Ciencias Sociales o de la Salud.
**Sueldo**:$15,000.00
**Tipo de contratación**:Sueldos y Salarios.
**Idioma**: Inglés (deseable).
**Objetivo del puesto**:
Contribuir a la coordinación e implementación de las actividades propias del proyecto, las cuales incluyen gestión y logística de entregas de insumos, así como realización de talleres presenciales y campañas de salud para personal de cocina y comunidad que integran albergues en la frontera norte.
**Experiência**:
- Coordinación de equipos de trabajo.
- Gestión y logística de actividades comunitarias.
- Impartiendo talleres e implementando campañas de salud para niñas, niños y sus familias.
- Conocimientos y experiência trabajando temáticas de salud, especialmente de nutrición, higiene y saneamiento.
- Conocimiento acerca temáticas de nutrición, higiene y saneamiento, así como de atención a población migrante (este último, deseable).
- Acciones en campo.
- Experiência en desarrollar y mantener sistemas de información y/o la difusión y manejo de información a través de una red amplia de personas.
**Funciones**:
- Implementación:
- Apoyar en la coordinación en campo e implementación de las acciones propias del proyecto, reportando a la coordinación estatal y siendo punto focal en la relación con el liderazgo operativo del proyecto y el equipo de trabajo que da soporte al mismo.
- Gestionar la ejecución del proyecto y las actividades operativas propias, garantizando la correcta recolección y sistematización de evidencias para el reporte de resultados.
- Colaborar en la elaboración de reportes e informes del proyecto.
- Generar una dinámica de participación entre el staff, encargados de los espacios de atención y las personas que se encuentran en los albergues.
- Garantizar la correcta implementación de todas las actividades del proyecto.
- Gestionar los procesos logísticos para el cumplimiento puntual de los objetivos del proyecto.
- Garantizar la realización de las evaluaciones y procesos de Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje.
- Apoyar en la gestión y administración de los recursos materiales y financieros.
- Implementar acciones de respuesta inmediata ante posibles emergencias, naturales o sociales.
**Actividades**:
- Dar seguimiento a la correcta implementación del proyecto y las metas comprometidas del mismo.
- Ejecutar las actividades correspondientes al cronograma del proyecto.
- Cumplir con las actividades administrativas del proyecto: sistematización de evidencias, recolección de información, seguimiento logístico de entregas, etc.
- Impartir talleres para personal de cocina e implementar campañas de salud para la comunidad de cada albergue.
- Comunicar la información del proyecto a las personas participantes
.**Habilidades y Capacidades**:
- Capacidad de trabajo bajo presión.
- Capacidad de organización y resolución de problemas.
- Capacidad de análisis crítico del contexto local y nacional.
- Flexibilidad y capacidad de adaptación al cambio.
- Excelentes habilidades de lectoescritura, excelente expresión escrita.
- Capacidad de abstracción y síntesis.
- Manejar procesos de trabajo de manera proactiva y reactiva, entregando tareas bajo presión con tiempo limitado.
- Habilidades para manejar plataformas digitales (Office, bases de datos).
- Comunicación verbal.R
- Relaciones interpersonales.
- Creatividad y proactividad en la resolución de problemas.
- Compromiso con la misión, los valores y el enfoque de Save the Children.
- Compromiso para apoyar iniciativas a través del trabajo en equipo con diferentes áreas y compañeros de la Organización.
- Compromiso en adquirir capacitación continua de manera interna y externa de acuerdo a cada área temática.
**Competencias**:
- Lidereazgo
- Liderar e inspirar
- Conseguir resultados
- Pensamiento
- Resolver problemas y tomar decisiones
- Compromiso
- Trabajar con los otros de forma efectiva
- Comunicar con impacto
**Nuestros Valores.
**
- **Rendición de cuentas**: Nos comprometemos a emplear eficazmente nuestros recursos para alcanzar resultados tangibles, rendir cuentas frente a nuestros colaboradores, así como organizaciones con las que trabajamos y por encima de todo a los propios niños y niñas.
- **Exigencia**:Somos exigentes tanto con nosotros mismos como con nuestros colaboradores, establecemos objetivos ambiciosos y estamos comprometidos con la mejora de todo lo que hacemos por la infancia.
- **Colaboración**: Nos respetamos y valoramos los unos a los otros, nos enriquece nuestra diversidad, además cooperamos con otras organizaciones para potenciar nuestras fortalezas en beneficio de la infancia.
- **Creatividad**: Estamos abiertos a nuevas ideas, acogemos el cambio, asumimos retos par
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